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精品公開課

如何打造高績效的研發團隊——研發人員的選育用留管理成功之道

 文章來源:華訓企管 時間:2024-07-18 16:27 點擊:
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課程排期

北京:2024年08月08日-09日

上海:2024年09月20日-21日

深圳:2024年10月17日-18日

 

培訓費用:4580元/人

 

【課程背景】

VUCA時代企業發展面臨著前所未有的競爭壓力。企業的競爭歸根到底是團隊的競爭,特別是在發展新質生產力起關鍵作用的當下,高效研發團隊對于企業打贏每一場“戰爭”顯得尤為重要。

作為管理者,特別是組織的研發管理者,您是否也面臨如下問題:

如何搭建研發體系,公司需要怎樣的研發人員?

忙得焦頭爛額,卻被批評不會安排任務,不會帶隊伍,怎么辦才好?

辛辛苦苦招來的研發人員怎樣才能高效協作?

團隊成員做事不主動,推一推、動一動,不推不動,怎么破?

指出下屬的問題,可下屬不但不感激反而牢騷滿腹,如何處理?

想提高團隊能力,可復盤會總是開成甩鍋會、批斗會,這可怎么辦?

研發中總會遇到突發問題,該如何分析與解決?

……

 

【課程特色】

1)內容精挑細選,“內功心法”與“套路招數”并重;

2)真實案例研討,直面研發管理中的痛點和難點,實用性強;

3)采用引導、教練等技術,適應新生代學習模式,激發學員參與熱情;

4)通過“體驗-拆解-練習”的模式,讓學員聽得懂、記得住、用得上。

 

【課程收益】

1)深刻理解研發管理的底層邏輯,梳理適合自己組織的研發效能改進思路;

2)掌握高績效研發團隊的特點及其打造方法;

3)認識自己的管理及領導風格,培養情景領導能力;

4)深入全面地理解委派、跟催與反饋,更好地干實事,打硬仗;

5)掌握以人為本、以結果為導向的輔導流程;

6)提高激勵研發團隊的能力,掌握跟研發人員良好溝通的方法與技巧;

7)提高問題分析與解決能力;

8)提升復盤能力,通過反思總結不斷提升團隊績效水平;

 

【學員對象】

公司總經理、研發副總、研發總監、產品線總監、研發部經理、項目經理、技術部門主管、研發骨干等。

 

【課程時長】

2天(6小時/天)

 

 

課程大綱/Outline

1.研發過程與研發效能提升模型

1)共創研討:研發到底特殊在哪里?

2)研發方法與項目生命周期模型

3)認識研發管理體系

4)共創研討:研發面臨的挑戰有哪些?

5)研發效能提升的底層邏輯

 

2.重新認識團隊

1)共創研討:何為團隊?

2)怎樣才算高績效?

3)管理活動:團隊績效如何?

4)研發團隊有什么不一樣?

 

3.怎樣才能打造高績效研發團隊?

1)共創研討:什么影響了研發團隊的績效?

2)Hackman團隊有效性模型

3)60-30-10法則

 

4.管理者的核心任務

1)如何理解“管理”與“領導”?

2)共創討論:情景領導

3)聚焦于交付價值

 

5.你需要什么樣的團隊成員?

1)三大理念

選對人比培養更重要

人崗匹配

寧缺毋濫

2)結構化面試:STARR

3)人員的去與留

什么人該留,什么人不需要留?

如何留下核心員工?

如何避免“送神難”?如何做好研發人員離職面談?

4)如何培養、用好團隊中的每一員?

 

6.任務委派

1)管理活動:體驗委派

2)有效委派4+1法

說明目的與背景

提出目標與要求,SMART

明確工作內容,WBS

確定行動計劃,估算與排程

表達信任與支持

3)反委派,別讓猴子跳回背上

 

7.輔導

1)共創研討:你會怎么輔導?

2)你的輔導能力有多強?

3)教練式GROW輔導

明確目標

澄清現狀

選擇方案

制定計劃

 

8.激勵

1)共創研討:激勵的價值?

2)管理活動:團隊激勵的挑戰有哪些?

3)怎樣激勵才有效?

期望理論、XY理論、需求層次、雙因素理論、公平理論;

測評:你的核心需求是什么?

高效激勵原則;

 

9.溝通

1)管理活動:怎樣溝通才好?

2)高效溝通為什么這么難?

3)溝通的黃金三項;

4)共創研討:如何應對工作中典型的溝通困境?

 

10.問題分析與解決

1)究竟什么是“問題”?

2)共創研討:問題解決四步法

界定問題

分析原因

制定方案

實施評估

3)實戰演練

 

11.復盤

1)認識AAR

2)如何開展 AAR?四步法

 

 

講師介紹:李老師

 

原用友軟件主設計

原神州普惠科技(仿真行業領軍企業)副總經理

原吉威時代軟件(地信行業五十強)副總經理

PMI PMP

CPCP 教練

ToP 引導師

引導式敏捷教練

 

李老師畢業于浙江大學,在中科院軟件所工作 8 年,后供職于用友軟件、神州普惠、吉威時代等企業。多次成功組織過合同額超千萬的大型 IT 項目,所策劃研發的產品,新簽合同額年增長超過 25%,直接參與項目的合同額累計近 10 億元,服務客戶主要分布于政府、 航空、航天、電子、兵器、船舶、交通等行業。

李老師在神州普惠任職期間從零開始構建兩個研發團隊,打造仿真、數據管理兩條產品線;研發團隊年均增長 15%,核心骨干流失率低于 2%,獲得軟件著作權 40 余項,實施項目近百項。任職期間企業通過 ISO9000、CMMI L3 等認證,獲得保密、武器裝備生產許可 等資質。

李老師在吉威時代任職期間梳理產品體系,涉及地理信息處理、遙感圖像處理、測繪生產加工等領域數十個產品,建立“啞鈴型”產品體系,明確產品研發的重點與路線,并以此為基礎推動環保部高分專項,智慧城市等大型項目的高效實施與驗收。帶領PMO為核心人 員提供項目管理、軟件過程、產品定義、架構設計等方面的指導與培訓。

李老師總結了多年實戰經驗,深入研究國內外最新進展,提煉出了一套行之有效的IT項目管理/研發管理方法,并通過實踐檢驗不斷迭代優化,幫助不少企業取得了良好的效果。

 

【主講課程】

《研發效能提升之道》

VUCA 時代的 IT 項目管理實戰》

《從技術到管理——打造高績效團隊、群策群力打勝仗》

《研發專題實戰工作坊》,如風險管理、團隊管理、干系人管理、復盤等

《非項目經理的項目化管理》

《高效溝通,敏捷執行》

《項目管理訓練營》

 

【授課風格】

氣氛活躍、條理清晰、互動性高、實戰性強

 

【典型咨詢】

研發效能提升咨詢:幫助團隊深入了解研發活動的本質,共同診斷研發團隊現狀,從技術、管理層面為研發效能提升尋求最佳解決方案,并推動方案落地執行。執行的項目包括:比特安索,微點智創、佚善科技等;

 

【服務客戶】

和君咨詢,比特安索,安世亞太,達美盛,金山辦公,深南電路,國家氣象局,聯想長風,中國電信,中國移動,天陽科技,航天宏圖,寓樂灣, 北京信元電信,中國通號,好 未來,北京排水集團,中糧集團,微點智創,趣加科技,中國艦船研究院,萬通教育,京博控股集團,中招聯合……

 

 

 


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