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關注營銷的賣點才能提升銷量

 文章來源:華訓企管 時間:2021-09-06 14:35 點擊:
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     說到網絡營銷就不得不提雷軍。很多人都說雷軍之所以產品賣的好,是因為他將所有的環節都做到了極致。比如他為了獲得一幅手機壁紙,居然要花100萬在網絡上懸賞。

     那何謂極致呢?很多人常說要達到多少的數量級,要把自己逼瘋等,這些說法大多是站著自己的角度去看待這個問題。而站在消費者的角度則是哇的一聲,腦子一片空白等。很多網友看完了也就只是熱鬧一下,打下雞血,最終也沒解決自己的任何問題。

然而幾天前一件不經意的事情,讓我真正的領悟到,不管是線上營銷還是線下營銷,如果你想產品賣得好,我們要做的就是超越客戶預期,換句話說就是驚喜。

大家現在一定覺得我說的這些都是概念,很難有個界定,那么接下來我就告訴大家,我是如何為客戶帶來這份驚喜的。

我這段時間以來一直在幫一家養生館做市場營銷策劃,為了能對接到更多的資源我決定與附近的少兒培訓機構合作。讓他們將我們的套餐卡作為贈品,送給那些報名的學生家長。

市場營銷培訓

目前正值學生放暑假,很多學生家長都前來咨詢,我看到幾個工作人員在忙碌的與家長在做溝通,通過觀察她們的表情,我感覺她們似乎碰到了麻煩,出于好奇心,我慢慢靠了過去,很快我便明白,原來這家培訓機構想在暑假期間辦一期跆拳道培訓班,但家長似乎對跆拳道不感興趣。

   我感覺我的機會來了,我找到老板說明了我們養生館想與他們合作的意愿。但老板似乎興趣不大,理由是有太多的公司想與他們合作派卡,這樣的營銷模式客戶早已經麻木了,家長不會因為有禮品而改變他們的判斷,畢竟這關乎到他們孩子的成長。這種卡只有是在成交后,作為順帶的禮物倒是可以接受。

    看來合作的路只有一條,就是要讓家長同意報名參加跆拳道培訓班。

 

正所謂知己知彼,百戰不殆。我要做的第一件事就是首先要了解,這些工作人員是如何與學生家長溝通的,為何家長并不接受。短暫的了解后我找到了原因。

第一:學生家長認為這家培訓機構是以書畫舞蹈為主的,跆拳道方面并不專業。這應該是健身會所的項目;

第二:很多家長認為,跆拳道對孩子的成長沒有幫助;

而老師的說辭主要有兩種:

第一:我們聘請的是跆拳道方面的專業教練,是有證書的;

第二:跆拳道可以幫助孩子健體強身同時培養孩子的自信。

其實以上老師的兩種說辭并沒有什么不妥的地方,可以說現在大部分的跆拳道館都是這類說辭。但問題就出在這,當大家都說同樣的話術時,消費者往往就會對這類說辭免疫了,換句話說就是無法打動客戶。

看到這里親愛的網友們,你們有什么更好的說辭,去說服客戶嗎?

很多人說做好銷售就一定要有一個好的口才,我認為這樣的觀點是很表面的,因為真正打動客戶的不是你將產品吹得如何天花亂墜,而是你如何能將產品的賣點包裝得讓客戶心動。而這個過程我們很多銷售員都是習慣臨場發揮,卻沒有在事前去做一個精心的準備。比如對競品的市調、自身優劣勢分析、消費者心理分析等,當你做好各方面的調查后,你就能做出一個方案,讓消費者聽后產生驚喜或驚詫的感覺,這就是我們常說的哇的感覺。如果我們能做到這步,那么成交率將大幅提升。

說了這么多大家可能感覺有些空洞。當然有一點我必須跟大家強調,因為每個人的知識積累和經驗都不同,所以有些人看似能臨場發揮得淋漓盡致,其實這是一個人積累的結果。因此一個優秀的營銷人員平時能多讀書,多與高手交流是很有必要的。

在當今的社會,隨著網絡的發展手機的普及,信息已經進入了爆炸的時代。如果我們不能給客人帶去超預期的效果,那我們的任何廣告都是沒太大意義的,產品很容易就滯銷了,那么如何能做到驚喜的效果呢?包括讓企業頭痛的12大問題:

1、產品質量上不去,如何提升產品質量問題?

2、員工執行力差,如何提升員工執行力問題?

3、員工士氣不高,如何提升員工士氣的問題?

4、對員工如何進行績效考核問題?

5、員工如何培訓問題?

6、員工如何激勵問題?

7、核心員工流失如何治理問題?

8、企業快速擴張,如何確保人才需要問題?

9、應收帳款和應付帳款控制在什么比例內才安全問題?

10、勞動密集型企業在成本上升的情況下如何贏利的問題?

11、招不到合適的人怎么辦?

12、如何快速提升企業業績?

以上這些問題您都有解決方案了嗎?

千萬別認為你之所以沒有解決以上問題是因為你不夠努力,其實是思維出了問題,不是沒人告訴你方法,而是你自己解決方法的路線不對。華訓商學院秉承“實戰、實效、落地”的原則,將先進的管理理論與中國企業的經營管理實踐相融合,為企業提供人力資源管理市場營銷管理生產管理企業經營管理領導力等方面的企業系統培訓服務。

     本文由華訓商學院(www.tajxzz.com/add/)整理,歡迎轉載,轉載請注明出處。

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