不管是從事何種行業的企業，在薪酬待遇方面往往更高的必然就是該企業內部的管理層，這也是為什么很多人都想盡了辦法想要做一個管理者。可是真的人人都能成為管理人嗎？這是不可能的。作為任何企業的管理來說，最基本的要求就是須要具備組織、管理、協調等才能，而這些卻絕對不是一個優秀管理人包囊的所有品質和技能。如果想要成為更加出色的管理人，多半人都是要通過企業管理培訓來實現的。
時下很多企業也都會選擇類似石頓企業這樣做企業管理培訓方面業務服務的機構，通過他們專業而無雙的培訓，得到企業所須要的管理人才。畢竟人才是現代之中最值錢的一種存在，沒有企業說想要有什么人才就一定會有什么人才的這種事兒，而且也不是說企業只要肯定舍得孩子就一定套的住人才，所以選擇這類培訓的方式，自然也就成了不同企業的相同選擇。
通常
企業管理培訓之中所會涉及到的內容有管理者在領導才能方面的能力、在組織、協調并且化解各種屬下矛盾等等方面的能力，而也會因為企業所從事的行業不同，培訓之中也會有一些小小的不同，而這些不同也都是根據不同行業之中所具有的特點而產生的。也就是說，管理才能在大體上或許雷同，但是也可能會因為涉及行業不同而所須要掌握的管理細節才能會不一樣，而培訓，就會滿足每個行業的管理才能上的須求。
