企業管理培訓在近幾年迅速流行起來，很多企業紛紛開展培訓課程，但是在這個過程中一些企業發現培訓課程對企業起到的作用不大，完全不能達到公司的預期效果。這種情況就真的說明企業管理培訓是毫無用處的嗎？其實不然，即便是我們學習了多年的知識還是有遺忘的一天，只有在不斷的鞏固之后才能讓學到的知識真正被應用起來，在管理培訓課程上這個道理同樣適用。
一套完成的企業管理培訓課程不僅包含前期的課程安排和中間的課程行進，還有后期的維護，專業的培訓機構會派工作人員定期去企業中對培訓的課程進行跟蹤，讓培訓的效果可以長期起到作用。因此，不管你尋找的是怎樣的培訓機構，后期的調查反饋一定是你選擇機構的時候重要的評判標準。當一家培訓機構在提供培訓課程的時候沒有將這個過程涵蓋在其中的話，那你大可以將這家機構放棄。
其實
企業管理培訓對企業的發展和員工的素質提升有著非常明顯的作用，尤其是在員工剛剛接受過培訓之后效果及其明顯，想要長時間維持這個好效果就要有后期的鞏固，用柔性的管理來實現團隊的建設，通過后期的維護讓團隊時刻保持緊密穩定的合作關系。這是企業管理培訓的終極目的，也是每個企業希望從培訓的課程中收獲的，所以只有始終堅持培訓后期的鞏固工作才能讓所有的愿望實現。
