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因材施教 企業培訓機構的相關培訓形式

 文章來源:華訓企管 時間:2015-01-09 21:57 點擊:
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  我喜歡吃辣你喜歡吃甜,那么我們在點菜的時候就要照顧兩個人的口味,不然一頓飯都吃的不開心。現在的教育方式已經不滿足于傳統的填塞式教育,安靜的孩子可能會認真聽課從書中學習,而活潑的孩子則更喜歡在實踐行動中獲取自己需要的知識。因材施教是一個富有智慧的名詞,在企業培訓機構中,找到合適的培訓方式,對一個企業來說很有必要。
 
  有的企業內部會有負責一些產品的設計或者新創意的開發的人,他們很討厭死板,對待這種人,如果你要用沉悶的講課方式他們肯定聽不進去。或者有的公司現在抽不出來時間進行系統的培訓,最近的時間都比較散亂,可能會需要他們進行自主學習,或者有的企業不只是針對某一門類進行培訓,可能他們認為管理高層的綜合素質需要在往上提高,所以針對不同的情況下,選擇一個正確的培訓方式可見是多么有必要的。一些企業培訓機構如石頓,他們會提供很多種方案供你選擇。
 
  像部分企業會選擇集體內部培訓,而有的企業則會選擇以公開課的形式,或者因為實在時間比較零散,那么他們可以去選擇上網在論壇上進行有關知識的學習,這些都是可以的。而且會達到更好的效果。如果我們不能根絕實際狀況改變,而死板的進行培訓計劃的話,很可能最后是一場空,所以多了解企業培訓機構,對一個企業有著很重要的作用。
 
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