管理咨詢公司因何而存在
| 文章來源：華訓企管 時間:2014-09-15 17:25 點擊:
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眾所周知，隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，各類經(jīng)濟體的出現(xiàn)以及各類型公司的跨越式發(fā)展，一種名為管理咨詢公司的企業(yè)也出現(xiàn)在了我們的視野里。那么，管理咨詢公司為何會出現(xiàn)，又因何而存在，又具有哪些經(jīng)濟社會價值和意義呢？
為促進公司更好的發(fā)展而存在。哲學曾講過“事物的發(fā)展需要內(nèi)外因相結(jié)合”。也就是說，事物的發(fā)展不僅需要事物的內(nèi)因，自身的動力源泉，同時也需要外因，需要一個外部的援助才能更好更快的發(fā)展。正如一般事物的發(fā)展都需要一個有力的外部環(huán)境一樣。所以公司的發(fā)展也不例外，它不僅需要加大努力完善自身的企業(yè)管理，與此同時也需要與外部企業(yè)，如與管理咨詢公司強強聯(lián)合，從那里吸取管理的營養(yǎng)，來滋潤自身。內(nèi)外結(jié)合，從而實現(xiàn)公司的全面發(fā)展。
為實現(xiàn)人才的價值而存在。我們都知道，從古至今，一些優(yōu)秀的管理者普遍具備的一個優(yōu)點便是“招賢納才”，即善于運用有才的人為自己的事業(yè)出謀劃策。像劉備“三顧茅廬”請諸葛亮等等。而通常情況下，企業(yè)也需要聘請一些來自管理咨詢公司優(yōu)秀尖端的人才資源來為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，這些尖端人才從人群中脫穎而出，具備最全面最權(quán)威的管理知識，而且這些外來的人力資源比企業(yè)內(nèi)部管理人員更具有專業(yè)性，客觀性。他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展提供更獨特的建議。因而可以為企業(yè)發(fā)展注入一股更加新穎的活力。
