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如何更好的培訓公司的高層
文章來源：
華訓企管
時間:
2014-09-15 17:25
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企業管理咨詢
的專家為你介紹如何更好的來培訓公司的高層。
1、情境模擬，讓管理者提前準備好要面對的難題與挑戰。
2、針對技能進行培養，比如媒體素養訓練，主要是針對可能頻繁接受采訪的管理者。
3、以小組的形式進行管理訓練，比如一些人際技能的掌握。
4、通過角色扮演來讓參與者提前熟悉自己將來擔任的職位。
5、針對個人職業生涯的評估與發展，這是接班人計劃或者是個人生涯計劃的一部分。
6、提高業務或者是技術能力的結構化課程。
8、培訓成員之間的就培訓的討論。
由于高層培訓的機會非常多，那么到底哪種培訓的效率最高，確實很難讓人摸清。作為高層人員，自身就應該時刻關注自己的培訓需求與外在的培訓機會。尤其是個人職業生涯面對重大轉折的時候：升遷、企業并購、從總部調到地區事業部(或是相反)、工作角色的重大轉換等等。
企業管理咨詢
的專家提醒您：企業的高層也會有覺得難以應付某項挑戰的時候，甚至自覺難以勝任目前的工作，所以一定要趁著企業培訓的機會努力的完善自己。
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