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企業培訓需要注意的方面
文章來源：
華訓企管
時間:
2014-09-15 17:25
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培訓不是盲目性的，我們要根據員工的實際情況來制定培訓計劃，讓我們的培訓變得有意義，下面就由
企業管理咨詢
的專家為我們介紹一下在進行企業培訓的時候需要的注意事項。
1、培訓的方案，方案的組成要素是否合理，各要素的前后是不是協調一致;看培訓的對象是否對此培訓感興趣，培訓的知識是否可以得到滿足;看以此方案進行的培訓，傳授的信息是不是能被培訓對象吸收。
2、培訓的對象，培訓前與培訓后的行為以及對工作是否一致，分析帶來的影響，如果不一致的話，找出導致問題的根本原因，并且解決掉它。
3、培訓的實際效果，就是分析培訓與效果收益之比。培訓的成本包括培訓需求分析的費用、培訓方案的設計費用、培訓方案實施費用等。若成本高于收益，則說明此方案不可行，應找出原因，設計更優的方案。
以上就是
管理咨詢
的專家為我們介紹的在進行企業培訓時需要的注意事項，正確對待培訓，就是在正確對待企業的未來。
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