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讓員工改掉不好的習慣

文章來源：華訓企管時間:2014-09-15 17:25 點擊: 次

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影響企業發展的最主要的因素就是一些員工的一些不好的習慣，比如拖拉。這個習慣是最影響企業的也是員工最普遍存在壞習慣，接下來就由企業培訓的專家為您介紹如何來解決這個影響企業發展的最大因素——拖拉。拖拉是一種不好的壞習慣，但是很多人就因為自身有這種壞習慣才會懶得去改。產生這種的習慣的原因就是因為“被迫”做一件事情自然而然的就會產生這種情緒的。這也是導致職場拖拉的重要原因，要是想避免這種情況，那就是要把“被迫做”，變成“想做的”，給我們自己動力，這樣就會避免“拖拉”現象的避免。要善于在工作中尋找樂趣，哪怕只有一點也要去尋找，把其作為我們工作的動力。　　導致拖拉的一個最常見的原因是沒有主意，特別是當處理某些需要創造性想法的任務時，但是如果思路堵塞的時間太長的話，拖拉就會發生。因此，出去走走，清理一下思想，注意觀察和分析你所到和碰到的任何的事情。要拿著筆和本子或者其它必要的東西，開始描述你所看到的東西。只要是你想到的，都有可能在某個時候是用得到的。　　當人們遇到問題的時候，可能都會產生這樣的一種想法：反正還有很長時間，明天再做也不遲，企業培訓的專家提醒您：讓員工改掉換習慣是幫助企業發展最快也是最有效的方法。在職場中，一旦有這種拖拉的習慣占上風，不但工作是做不好的，而且還能嚴重的影響企業的發展。

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